Liderlik, bir organizasyonun başarısını doğrudan etkileyen kritik bir faktördür. Etkili bir lider, ekibini yönlendirebilir, motive edebilir ve en yüksek performansı elde etmelerini sağlayabilir. Ancak her liderin yönetim tarzı farklıdır ve bu tarzların ekip performansı üzerindeki etkisi değişkenlik gösterebilir. Peki, farklı liderlik tarzları ekip dinamiklerini nasıl etkiliyor? Bu yazıda, çeşitli liderlik yaklaşımlarını ve bunların ekip performansına olan etkilerini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz....